Toute offre d’emploi publiée en République démocratique du Congo doit désormais obtenir au préalable un visa de l’Office national de l’emploi (ONEM), sous peine de sanctions financières. Cette mesure découle d’un arrêté ministériel signé le 9 octobre 2025 par le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba.
Selon ce texte, entreprises, institutions publiques et privées, ainsi que les agences et plateformes de diffusion sont concernées. L’ONEM est chargé de vérifier la conformité des offres aux normes en vigueur et de délivrer un visa attestant leur régularité avant toute publication.
En cas de non-respect, une amende administrative de 500 dollars américains est prévue pour chaque offre diffusée sans autorisation préalable.
À travers cette réforme, les autorités entendent renforcer la transparence des recrutements, lutter contre les pratiques frauduleuses et améliorer la traçabilité des offres d’emploi. Le dispositif vise également à mieux structurer le marché du travail et à produire des statistiques fiables sur l’emploi.
L’exécution de cet arrêté est assurée par le Secrétariat général à l’Emploi et au Travail, en collaboration avec la direction générale de l’ONEM. Le texte est entré en vigueur à la date de sa signature.